Aspectele gender
ale sistemului de pensionare a Republicii Moldova
11.3. Modificarea probabilităţii de a ajunge pînă la pensie la bărbaţi şi femei în cazul diferitor scenarii de majorare a vîrstei de ieşire la pensie
În prezent în Republica Moldova, în condiţiile situaţiei demografice nefavorabile, printre cetăţenii care au intrat în vîrsta aptă de muncă (care au atins vîrsta de 15 ani), vor ajunge la vîrsta de pensionare stabilită de legislaţie (57 de ani pentru femei şi 62 de ani pentru bărbaţi) doar 64,6% de bărbaţi şi 87,9% de femei (diferenţa gender în valoarea indicatorului constituie 23,3 puncte procentuale). Aşadar, în hotarele existente ale capacităţii de muncă, printre plătitorii potenţiali ai contribuţiilor de pensii pînă la pensie practic nu va ajunge fiecare al treilea bărbat şi aproape fiecare a opta femeie.
În cazul majorării vîrstei de pensionare situaţia doar se va agrava, deoarece la populaţia în vîrsta aptă de muncă se reduce probabilitatea de a ajunge şi de a activa pînă la atingerea hotarului vîrstei de pensionare.
Luînd în consideraţie deosebirile dintre ratele mortalităţii la bărbaţi şi femei, în special în vîrsta aptă de muncă, se poate de presupus că, majorarea vîrstei de pensionare în acest sens va influenţa neuniform asupra bărbaţilor şi femeilor (vezi fig.41 şi tabelul 7). Într-adevăr, cu cît este mai mare vîrsta, cu atît sînt mai mari diferenţele gender în probabilitatea de a ajunge de la vîrsta de 15 ani pînă la această vîrstă. Cu toate acestea, diferenţierea vîrstei de ieşire la pensie după criteriul de sex doar sporeşte şi mai mult diferenţele gender în probabilitatea de a ajunge pînă la pensie.
Tabelul 7
Modificarea probabilităţii de a ajunge pînă la pensie la bărbaţi şi femei în cazul diferitor scenarii de majorare a vîrstei de ieşire la pensie (în %)
|
Hotarele capacităţii de muncă |
Hotarele capacităţii de muncă |
Hotarele capacităţii de muncă |
Hotarele capacităţii de muncă |
15-57 |
15-62 |
15-62 |
15-62 |
15-60 |
15-65 |
15-65 |
15-65 |
femei |
bărbaţi |
femei |
bărbaţi |
femei |
bărbaţi |
femei |
bărbaţi |
Ponderea celor ce ajung pînă la pensie printre cei ce au intrat în vîrsta aptă de muncă (în %) |
87,9 |
64,6 |
81,4 |
64,6 |
84,4 |
57,1 |
76,2 |
57,1 |
Diferenţa gender în ponderea celor ce au ajuns pînă la pensie (în puncte procentuale) |
23,3 |
16,8 |
27,3 |
19,1 |
După cum se vede din variantele modificării vîrstei de pensionare prezentate în tabelul 7, diferenţele minimale în probabilitatea de a ajunge pînă la pensie sînt caracteristice pentru vîrsta identică de pensionare pentru bărbaţi şi femei – 62 de ani.
|